Prestaňte preplácať na hypotéke a poistkách. Získajte nezávislú analýzu zdarma. Financie nás bavia...
Ako si správne nastaviť dôchodkové fondy (Index vs. Dlhopis)
Väčšina Slovákov má svoje úspory v II. pilieri v tzv. garantovaných (dlhopisových) fondoch. Aj keď názov znie bezpečne, pre mladého človeka je to paradoxne tá najnebezpečnejšia voľba, ktorá ho môže na konci dňa stáť desiatky tisíc eur.
1. Prečo v garantovaných fondoch strácate peniaze?
Garantované fondy investujú primárne do štátnych dlhopisov. Ich cieľom je hlavne neprísť o hodnotu, no ich výnos často ledva pokrýva infláciu.
Príklad: Ak je inflácia 4 % a váš fond zarobí 1,5 %, reálne si za svoje úspory kúpite o 2,5 % menej vecí než pred rokom.
Mladí ľudia (do 18-35 rokov): Majú pred sebou desiatky rokov sporenia. Krátkodobé výkyvy na trhu ich nemusia trápiť, pretože z dlhodobého hľadiska trhy vždy rastú.
2. Sila Indexových fondov
Indexové fondy kopírujú vývoj svetových akciových trhov (napr. MSCI World).
Výnosy: Historicky dosahujú indexové fondy priemerný ročný výnos 8 – 12 %, zatiaľ čo dlhopisové často len 1 – 2 %.
Rozdiel v sume: Pri pravidelnom sporení 50 € mesačne po dobu 30 rokov môže byť rozdiel medzi dlhopisovým a indexovým fondom na konci sporenia aj 150 000 €. To je cena za "falošný pocit bezpečia".
3. Ako to zmeniť v 3 krokoch?
Zmena fondu je dnes jednoduchšia než kedykoľvek predtým:
Zistite, kde ste: Prihláste sa do svojho online prístupu v SDS (alebo nájdite posledný výpis z účtu).
Porovnajte pomer: Ak máte do dôchodku viac ako 15 rokov, mali by ste mať 100 % úspor v indexovom fonde.
Podajte žiadosť online: Väčšina správcovských spoločností umožňuje zmenu fondu cez aplikáciu alebo www prístup zadarmo a na pár klikov.
Náš typ
So vstupom do 2. piliera nečakajte, pretože od okamihu vstupu sa vám začínajú pripisovať vklady
Náš typ
Porovnajte si indexové fondy viacerých spoločností a vyberte ten najperspektívnejší. Rozdiel môže byť aj 4% ročne na výnose.
Nezabudnite na doplnkové dôchodkové sporenie/3. pilier
Doplnkové dôchodkové sporenie je dobrovoľný, tzv. 3. pilier dôchodkového systému, v ktorom sú finančné prostriedky účastníkov spravované doplnkovými dôchodkovými spoločnosťami .
Vstup do tretieho piliera:
pre zamestnanca, ktorý vykonáva rizikové práce je vstup do III. piliera povinný a to do 30 dní od začatia výkonu týchto prác.
pre ostatných zamestnancov a osoby staršie ako 18 rokov je vstup do III. piliera dobrovoľný.
Zamestnanec/SZČO/živnostník
Pre každý tretí pilier uzatvorený v roku 2014 alebo neskôr (resp. s podpísaným dodatkom) platia nové daňové úľavy. Na vlastné príspevky dostáva sporiteľ možnosť znížiť si základ dane z príjmu.
Do daňového priznania sa uvádza súčet vlastných príspevkov (bez príspevkov zamestnávateľa) za celý kalendárny rok. Maximálne však do výšky 180€ ročne.
Náš typ
Môžete ovplyvniť výšku úspor v 3. pilieri výberom najvýnosnejších fondov. Indexové fondy majú z dlhodobého hľadiska najväčší potenciál.
Kontakt
CF Solutions s.r.o.,
IČO: 53861141
DIČ: 2121512987
Kancelára Bratislava:
Kutuzovova 17, 831 03 Bratislava.
Telefón
info@financnetipy.net
+421 918 489 430
© 2026. Všetky práva vyhradené.
Sme tu pre vás každý pracovný deň.