Ako si správne nastaviť dôchodkové fondy (Index vs. Dlhopis)

Väčšina Slovákov má svoje úspory v II. pilieri v tzv. garantovaných (dlhopisových) fondoch. Aj keď názov znie bezpečne, pre mladého človeka je to paradoxne tá najnebezpečnejšia voľba, ktorá ho môže na konci dňa stáť desiatky tisíc eur.

1. Prečo v garantovaných fondoch strácate peniaze?

Garantované fondy investujú primárne do štátnych dlhopisov. Ich cieľom je hlavne neprísť o hodnotu, no ich výnos často ledva pokrýva infláciu.

Príklad: Ak je inflácia 4 % a váš fond zarobí 1,5 %, reálne si za svoje úspory kúpite o 2,5 % menej vecí než pred rokom.

  • Mladí ľudia (do 18-35 rokov): Majú pred sebou desiatky rokov sporenia. Krátkodobé výkyvy na trhu ich nemusia trápiť, pretože z dlhodobého hľadiska trhy vždy rastú.

2. Sila Indexových fondov

Indexové fondy kopírujú vývoj svetových akciových trhov (napr. MSCI World).

  • Výnosy: Historicky dosahujú indexové fondy priemerný ročný výnos 8 – 12 %, zatiaľ čo dlhopisové často len 1 – 2 %.

  • Rozdiel v sume: Pri pravidelnom sporení 50 € mesačne po dobu 30 rokov môže byť rozdiel medzi dlhopisovým a indexovým fondom na konci sporenia aj 150 000 €. To je cena za "falošný pocit bezpečia".

3. Ako to zmeniť v 3 krokoch?

Zmena fondu je dnes jednoduchšia než kedykoľvek predtým:

  1. Zistite, kde ste: Prihláste sa do svojho online prístupu v SDS (alebo nájdite posledný výpis z účtu).

  2. Porovnajte pomer: Ak máte do dôchodku viac ako 15 rokov, mali by ste mať 100 % úspor v indexovom fonde.

  3. Podajte žiadosť online: Väčšina správcovských spoločností umožňuje zmenu fondu cez aplikáciu alebo www prístup zadarmo a na pár klikov.

Náš typ

So vstupom do 2. piliera nečakajte, pretože od okamihu vstupu sa vám začínajú pripisovať vklady

Náš typ

Porovnajte si indexové fondy viacerých spoločností a vyberte ten najperspektívnejší. Rozdiel môže byť aj 4% ročne na výnose.

white and black abstract painting
white and black abstract painting

Nezabudnite na doplnkové dôchodkové sporenie/3. pilier

Doplnkové dôchodkové sporenie je dobrovoľný, tzv. 3. pilier dôchodkového systému, v ktorom sú finančné prostriedky účastníkov spravované doplnkovými dôchodkovými spoločnosťami .

Vstup do tretieho piliera:

  • pre zamestnanca, ktorý vykonáva rizikové práce je vstup do III. piliera povinný a to do 30 dní od začatia výkonu týchto prác.

  • pre ostatných zamestnancov a osoby staršie ako 18 rokov je vstup do III. piliera dobrovoľný.

Zamestnanec/SZČO/živnostník

Pre každý tretí pilier uzatvorený v roku 2014 alebo neskôr (resp. s podpísaným dodatkom) platia nové daňové úľavy. Na vlastné príspevky dostáva sporiteľ možnosť znížiť si základ dane z príjmu.

Do daňového priznania sa uvádza súčet vlastných príspevkov (bez príspevkov zamestnávateľa) za celý kalendárny rok. Maximálne však do výšky 180€ ročne.

Náš typ

Môžete ovplyvniť výšku úspor v 3. pilieri výberom najvýnosnejších fondov. Indexové fondy majú z dlhodobého hľadiska najväčší potenciál.