3. pilier a daňová úľava. Zamestnanec/Zamestnávateľ.

Výhody pre zamestnávateľa:

• Úspora až 25,2 % v porovnaní s navýšením mzdy, pretože z príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie neplatíte odvody do Sociálnej poisťovne.
• Zaplatené príspevky je možné zahrnúť do daňových výdavkov až do výšky 6 % zo zúčtovanej mzdy a náhrady mzdy.
• Príspevky môžete uhrádzať aj zo sociálneho fondu.
• Konkurenčná výhoda pri nábore, odmeňovaní a stabilizácii pracovnej sily.
• Flexibilná odmeňovacia schéma v zmysle firemnej politiky – na základe odpracovaných rokov, kvalifikácie, seniority a podobne. 

Ste firma alebo zamestnanec a chcete pomôcť s 3. pilierom? Kontaktujte nás cez kontaktný formulár alebo priamo na tel. čísle 0903 890 302

Články autora

• • Kroky pre vytvorenie finančného plánu

• • Návyky Bohatých/ChudobnýchAMP

• • Bude úver zo stavebnej sporiteľne výhodnejší ako hypotéka? AMP

• • Pridaj sa k nám a dávaj aj ty tie správne Finančné tipy

• Ak uvažujete získať ďalšiu zručnosť a akou je práca v oblasti financií a realít, máte v sebe správny morálny kompas napíšte a zistite možnosti spolupráce. Kontaktný formulár.