MAŤ PRÁCU KTORÁ VÁS BAVÍ, MAŤ VYŠŠIE FINANČNÉ OHODNOTENIE ALEBO MAŤ VIAC ČASU PRE RODINU?
Radi komunikujete s ľudmi alebo ste ambiciózni absolvent? Bavia Vás inovatívne riešenia, je pre Vás dôležitý osobný rast a viete byť na seba náročný?
HĽADÁME PRÁVE VÁS
Staňte sa súčasťou tímu na jednej z našich pobočiek.
Manažér/poradca pre zákazníkov u nás:
- manažuje aktivity pobočky a svojich spolupracovníkov s cieľom riešiť finančné ciele zákazníkov
- servisuje exitujúce produkty a služby
Čo môžete očakávať vy od nás
- stabilitu silnej nadnárodnej spoločnosti
- výrazne výhody na bankových produktoch a službách
- flexibilnú pracovnú d
- obu
- možnosť pôsobiť aj v zahraničí
- sociálny program firmy, dôchodkové zabezpečenie
- príspevok na mobilný telefón, auto
Koho hľadáme
Uchádzačov s minimálne stredoškolským vzdelaním
Jazykové znalosti v prípade práce v zahraničí
Ostatné znalosti práce s počítačom
Vodičský preukaz je výhodou
Prax v obore je výhodou
Príklady spolupráce:
Príklad 1.
Som zamestnaný alebo štu
dent vysokej školy, v práci ma nedokážu dostatočne ohodnotiť/rád by som získal prax preďalšie uplatnenie.
Po absolvovaní pohovoru a bezplatného vzdelávania ukončeného licenčnou skúškou (1 – 3 mesiace), zapracovanie na pobočke cca 10 hodín týždenne práce so zákazníkmi odmena cca 350 – 500 Eur/mesiac. Ako poradca pre zákazníkov.
Príklad 2.
Som absolvent, alebo hľadám uplatnenie s možnosťou rastu.
Po absolvovaní pohovoru a
bezplatného vzdelávania ukončeného licenčnou skúškou do 1. mesiaca, zapracovanie na pobočke cca 25 hodín týždenne práce so zákazníkmi odmena cca 550 – 950 Eur/mesiac. Ako poradca pre zákazníkov. Po 3. mesiacoch nástup na špecializáciu ako privátny poradca alebo manažér pobočky. Po splnení 3 – mesačného sledovacieho obdobia povýšenie na prvú manažérsku pozíciu Obchodný vedúci. Navýšenie príjmu o 30% + % odmena za celkový výkon pobočky, firemné poistenie, mobil, firemné auto, firemná dovolenka, benefitný program. Po splnení 6 – mesačného sledovacieho obdobia povýšenie na druhú manažérsku pozíciu Okresný vedúci. Navýšenie príjmu o 30% + % odmena za celkový výkon pobočky, odmena za správu zákazníckeho kmeňa, dôchodkový bonus, možnosť zriadenia obchodného miesta. Možnosť podieľať sa na tvorbe nových produktov, zahraničné vzdelávanie, firemná dovolenka.